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Evaluation et promotions dans la Loire : on attend des réponses


Réunion d’Information Syndicale : Contractuel-les de la Fonction publique (CUI/AESH)


Saint-Etienne : des écoles en tension.



  • Cette info est importante et pourtant à peine relayée sur le site du Rectorat qui gère maintenant les pensions du 1er degré ! Les anciens instituteurs n’ayant pas validé leur nombre requis de trimestres ont la possibilité de prolonger leur activité au-delà de 62 ans, mais pour ne pas subir de décote sur leur pension ils doivent effectuer une demande de prolongation d’activité au rectorat. De plus en (...)

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  • La fin des EVS administratifs, une dégradation de la prise en charge des élèves en situation de handicap... Inacceptable ! Le SNUipp-FSU 42 dénonce la suppression de ces emplois sans qu’aucune alternative ne soit proposée et lance une série d’actions pour défendre ces postes.


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  • Le PPCR (Parcours professionnels, carrières et rémunérations) est entré en vigueur en 2017, il modifie en profondeur les carrières et les modalités d’évaluation des personnels. Augmenter les salaires et revaloriser vraiment les carrières sont des exigences partagées par l’ensemble des personnels des écoles, enseignants, non-enseignants, psychologues, titulaires comme non-titulaires. A cela, il faut (...)

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  • 20, 21, 22 OCTOBRE 2017


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  • Bulletin d’adhésion pour l’année scolaire 2017-2018


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  • Le dispositif des nouvelles évaluations CP a été présenté officiellement aux organisations syndicales par le ministère. Il suscite de nombreuses réserves aussi bien sur le fond que sur la forme. Retrouvez l’article complet sur le site SNUipp-FSU.

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  • Le SNUipp-FSU met à la disposition de l’ensemble de la profession une brochure (et un calculateur en ligne) qui détaille l’ensemble des nouvelles mesures concernant le déroulement de carrière, les rémunérations et les nouvelles modalités d’inspection. Un calculateur en ligne permet à chacun de projeter son évolution de carrière et de la comparer aux modalités actuelles d’avancement Lire aussi Tout (...)

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