MàJ du 17/11/2022
Pour rappel la campagne d’inscription et de dépôt des dossiers de demande de mobilisation du CPF se termine ce vendredi 18 novembre (délai de rigueur pour une formation débutant obligatoirement entre le 1er janvier 2023 et le 30 juin 2023) et se fait uniquement en ligne, via l’application Colibris.

BON A SAVOIR

Pour les CPF, le rectorat dispose d’enveloppes budgétaires annuelles. Il existe une commission qui étudie les demandes et les priorise. Il est donc important de choisir les "bons intitulés" pour avoir une chance d’être admis au dispositif.

Vous pouvez aussi contacter le proxi RH pour vous conseiller.

Mise à jour du 18/11/21

Nouveauté cette année !

Deux campagnes de demandes de mobilisation du Compte Personnel de Formation sont proposées :
– la première s’est terminée le 12 novembre pour les formations débutant entre le 01/01/22 et le 30/06/22
– la seconde se déroulera du 7 février au 2 mai 2022 pour les formations envisagées après le 30 juin 2022

Attention rappel :
– on ne peut pas mobiliser le CPF et faire une demande de congé formation simultanément
– les inscriptions et dépôts de dossiers se font uniquement via l’application Colibris
– vous n’avez aucune démarche à faire pour transformer vos droits acquis au titre du DIF en droits CPF malgré les nombreux mails reçus à ce sujet

circulaire CPF 2021/2022

CPF la démarche

Infos supplémentaires sur le site académique :
https://www.ac-lyon.fr/demandes-de-...

POUR INFO, EN 2020, 173 dossiers de demandes ont été déposés.

75 ont reçu un accord favorable.

Mise à jour du 3/04/2020 :

Vous venez de recevoir un mail sur votre boîte pro annonçant l’ouverture de la campagne pour le Compte Personnel de Formation (CPF), du 30 mars 2020 au 7 mai 2020, délai de rigueur, pour l’année 2020-2021.

Vous pouvez consulter la note de cadrage académique avec la procédure de demande de mobilisation du CPF et son annexe ici dans le BIR n°24 du 30 mars 2020. Ces éléments sont également consultables sur IDEAL dans la rubrique "actualités".

Dans la Loire pour cette année 2019-2020,111 demandes ont été déposées pour la campagne CPF. La commission a accepté 41 demandes. Les demandes ont trait à des bilans de compétences, des préparations aux concours ou examens professionnels (personnels ATSS), VAE, poursuites d’études (Master,DU,licence PRO...) dans le cadre de projets d’évolution professionnelle, d’un accès à de nouvelles responsabilités, ou d’une reconversion professionnelle vers le secteur privé.

Les demandes ont été examinées et un avis rendu par un conseiller RH, puis après examen par la commission d’étude des dossiers.

Les critères d’examen des demandes ont été conformes aux textes relatifs à la mise en œuvre du CPF (voir PDF) :

– décret n° 2007-1470 du 15 octobre 2007 relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie des fonctionnaires de l’État et n° 2007-1942 du 26 décembre 2007 relatif à la formation professionnelle des agents non titulaires de l’État et de ses établissements publics.

– décret n°2016-1970 relatif au compte d’engagement citoyen du compte personnel d’activité et public et à la formation professionnelle tout au long de la vie.

– circulaire fonction publique du 10 mai 2017 relative au modalité de mise en œuvre du compte personnel d’activité dans la fonction publique.

– arrêté ministériel du 21 novembre 2018 paru au JORF n°0294 du 20 décembre 2018 portant fixation des plafonds de prise en charge des frais liés au compte personnel de formation dans les services et établissements du ministère de l’éducation nationale.

– circulaire académique publiée au BIR n° 1 du 9 septembre 2019.

L’examen des dossiers se fait en fonction de la qualité du dossier étudié et au regard de l’adéquation entre le projet de formation postulé et le projet d’évaluation professionnelle visé.

Les agents disposent d’un compte personnel d’activité accessible ici

Qu’est-ce que le CPF ?

Le Compte personnel de formation (CPF) permet à l’agent public d’accéder à toute action de formation, hors celles relatives à l’adaptation aux fonctions exercées, ayant pour objet l’acquisition d’un diplôme, d’un titre, d’un certificat de qualification professionnelle ou le développement de compétences nécessaires à la mise en œuvre de son projet d’évolution professionnelle.

Le CPF permet d’acquérir des droits à la formation.

Ces droits prennent la forme d’heures qui peuvent être mobilisées pour suivre une formation et en obtenir le financement.
Chaque agent public peut consulter ses droits sur l’espace numérique dédié : www.moncompteactivite.gouv.fr

Alimentation du CPF :

Au 31 décembre de chaque année, le CPF est alimenté au prorata du temps de travail accompli sur l’année (le temps partiel est assimilé à un temps plein) selon les principes suivants :

• 24 heures de droit à formation par an dans la limite d’un plafond de 120 heures.

• Au-delà de ce plafond, 12 heures de droit à formation par an dans la limite d’un plafond total de 150 heures.

Temps de travail et financement de la formation :

L’article 22 quater de la loi 83-634 du 13 juillet 1983 dispose dans son 3ème alinéa du I. dispose :

« Les actions de formation suivies au titre du compte personnel de formation ont lieu, en priorité, pendant le temps de travail. ».

Il est intéressant de noter que même hors temps de travail, une formation peut-être financée dans le cadre du CPF suivant les modalités suivantes :
Le décret du 21 novembre 2018 fixe les plafonds de prise en charge des frais liés au CPF dans les services du ministère de l’éducation nationale.

– Plafond horaire 25€ TTC.

– Plafond au titre d’un même projet d’évolution professionnelle 1 500 € TTC.

– Le plafond précédent est porté à 2 500 € TTC lorsque l’action de formation a pour fonction de prévenir une situation d’inaptitude médicale à l’exercice de la fonction de l’agent demandeur.

Ces plafonds peuvent inclure, à la demande de l’agent, les frais occasionnés par les déplacements occasionnés pour suivre la formation.

Formalisation de la demande :

L’agent sollicite l’accord écrit de son employeur sur la nature, le calendrier et le financement de la formation souhaitée, en précisant le projet d’évolution professionnelle qui fonde sa demande. Cette formation doit être agréée.
Pour l’élaboration de son projet, l’agent peut se faire accompagner par le-la conseiller-ère mobilité.

[Circulaire] Compte Personnel de Formation : campagne d'inscription

[Circulaire] Compte Personnel de Formation : campagne d'inscription