Le département a 8 postes pour l’accompagnement social des personnels.
Mais il y a 8 personnes en cours de reclassement, qui ont eu l’inaptitude aux fonctions du métier et qui occupent donc déjà ces 8 postes adaptés, postes gérés par le rectorat pour le reclassement mais pris sur des moyens départementaux.
Il n ’y a donc plus la totalité des moyens pour traiter les 12 demandes de ce jour ...
Pour la rentrée 2019 , sur les 5 demandes de poste adapté, une est en réflexion pour la rentrée prochaine. les 4 autres n’ ont pas abouti.
Pour la rentrée 2019, il y a eu 7 demandes d’allègement de service :
2 demandes débouchent sur la possibilité de travailler à 80 %.
1 demande débouche sur la possibilité de travailler à 75 % avec une réorganisation personnelle de la semaine ( ex : travailler le matin ou l’après midi sur deux jours au lieu d’avoir un jour entier non travaillé )
1 personne peut demander un examen particulier au mouvement.
Les 3 autres demandes n’ont abouti à aucune adaptation.
Pour le Snuipp42, il est clair qu’il n’y a toujours pas assez de moyens dédiés à l’accompagnement social des personnels, et tout simplement pas assez de moyens pour l’école publique...
Vos élus : Luc Gibernon, Valérie Atif, Cécile Aulagnon, Christelle Rachet
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