Bénéficiaires
Cette prime concerne les collègues néo-titulaires : elle est versée à l’occasion de la première titularisation dans un corps enseignant ; les collègues issus d’autres corps de la fonction publique y ont droit également au moment de leur titularisation dans le corps des PE (par contre, un instituteur devenant PE n’y aura pas droit puisqu’il est déjà titulaire d’un autre corps d’enseignant).
Modalités d’attribution
La prime est versée en 2 fois, en principe en novembre et février, mais :
les collègues en congé parental, disponibilité ou non activité après le premier versement ne pourront percevoir le deuxième versement qu’après réintégration dans un délai de 3 ans à compter de la titularisation ; le premier versement reste acquis ;
les collègues en congé parental, disponibilité ou non activité après le deuxième versement conservent l’intégralité de la prime ;
les collègues détachés sur un emploi n’ouvrant pas droit à la prime doivent la rembourser ;
les collègues qui démissionnent doivent rembourser la prime.
Montant
Il est fixé à 1500 € par l’arrêté du 12 septembre 2008.
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