Cette augmentation correspond à la pérennisation de la prime de 450€ versée en décembre 2020 aux directeurs et directrices. La part fixe (pour tous les directeurs) passe donc de 1 295,62 € à 1 745,62 €, soit une augmentation mensuelle de 37,50€ bruts.
Les différents montants de l’indemnité (part fixe + part variable), en fonction du nombre de classes, sont désormais :
● écoles de 1 à 3 classes : + 500 € = 2 245,62 €
● écoles de 4 à 9 classes : + 700 € = 2 445,62 €
● écoles de 10 classes et + : + 900 € = 2 645,62 €.
Pour rappel, l’indemnité est majorée de 20% pour les écoles et établissements en REP et de 50% pour les écoles et établissements en REP +. Majoration également de 50% pour les collègues exerçant l’intérim de direction (au-delà des 30 premiers jours).
Ces nouveaux taux entrant en application au 1er janvier 2021, les collègues concernés auront donc un rappel sur leur fiche de paye, vraisemblablement sur la paye d’avril ou de mai prochain.
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