Le nombre de postes est en diminution de 13,4% par rapport à 2020, tous concours confondus. Ce nombre de postes n’a jamais été aussi faible depuis 2013.
C’est un très mauvais signal envoyé à la profession alors que depuis le début de l’année, la quasi-totalité des académies doit faire appel à des contractuel·les pour assurer les besoins de remplacement liés notamment à la pandémie.
D’ailleurs, sous couvert de formation initiale, le ministre met en place des étudiants en alternance dans les écoles 1 jour par semaine dès la rentrée 2021 : ne nous leurrons pas, ce dispositif permet surtout à l’Etat de mettre en place de nombreux contractuels non formés, qui sont de plus, imposés aux équipes, venant alourdir la charge de travail des directeurs, venant parfois modifier les priorités des postes fractionnés, déstabilisant les équipes, et posant de nombreuses questions de responsabilité.
Pour le SNUipp FSU, c’est un véritable plan pluriannuel de recrutements, ambitieux et massif qui s’impose pour répondre aux besoins du service public d’éducation. Les étudiants en Master 2 auraient du venir en aide aux équipes, en étant personne supplémentaire, par les temps qui courent, ce ne serait pas du luxe !
- courrier MEN plan de recrutement 04 06 21
RSS 2.0