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Collègues en situation particulière

mardi 4 avril 2017

Pour le premier mouvement, l’administration observe le cas des collègues qui lui ont fait parvenir une demande d’observation de situation particulière au vu d’éléments médicaux et /ou sociaux.

Comment ça marche ?

Tout d’abord l’étude des situations se fait à la demande de collègues qui ont soit envoyé et expliqué leur situation à l’IA , soit envoyé au médecin et / ou aux assistantes sociales leur dossier si il y des élément médicaux et sociaux.

A ce groupe de travail étaient présents : les 2 assistantes sociales, l’administration ( l’IENA + 2 personnes du service de la DIPER) , 4 représentants du SNUipp, 2 représentatnts du SE.

Le médecin des personnels n’était pas présent. Nous avons souvent pointé ce dysfonctionnement encore réévélatif d’un manque dans notre administration : un seul médecin pour 2 départements qui ne peut pas recevoir la grande majorité des personnels, qui reçoit des dossiers en nombre, qui ne peut siéger dans toute les instances où il serait pourtant indispensable !

Car qui connait les dossiers médicaux mieux que lui ?

Pour le SNUipp , cette situation porte préjudice aux personnels.

NOUS AVONS CONTACTÉ A L’ISSUE DE LA REUNION TOUS LES COLLEGUES QUI NOUS AVAIENT ENVOYÉ UN DOUBLE DE LEUR DEMANDE.

POUR LES COLLEGUES EN CONGÉ LONGUE DURÉE ( CLD)

- La première année, l’IA leur garde leur poste

- La deuxième année l’IA les questionne. ils peuvent soit l prendre, soit le garder une deuxième année.

- La troisième année, leur poste est repris et passe au mouvement

Cette année, 1 PE rend son poste, 2 PE le conservent.

SITUATIONS PARTICULIERES

26 Situations ont été examinées

7 personnels se sont vus accorder 4 points de bonification : ce sont des collègues qui ont fait un mouvement sur des voeux de secteur, ou des collègues qui ont obtenu 4 points sur certains voeux seulement de leur mouvement : des voeux élargis.

DEMANDES DE TEMPS PARTIEL A 80%

Normalement le temps partiel à 80% est forcément de droit et réservé dans le département aux personnels qui ont des enfants d moins de 3 ans.

Pour raisons sociales et médicales , il est possible de demander un 80%. 7 demandes ont été faites. 4 ont été acceptées à condition que ces personnels détiennent, à l’issue du mouvement, un poste compatible avec le 80%. L’IA le refuse quand il n’y a pas suffisamment d’éléments sociaux

INFOS DIVERSES

- Le poste Conseiller Sciences est bloqué : l’Ia dit vouloir réorganiser ce poste en lien avec la Rotonde
- A Charlieu : 1 seul poste est vacant et non pas deux
- Prise en compte de l’expérience pour les postes d’UP2A : l’IA dit vouloir éclaircir à l’avenir ce qu’est une "expérience" correspondant à cette mission car les demandes sont très variées et difficiles à traiter.
- Toutes les demandes de disponibilité sont acceptées

Vos représentants au groupe de travail : Charlotte Abid Lafay, Romain LIOGIER, Sylviane DURET, Cécile AULAGNON

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