Le groupe de travail portait sur l’évaluation des personnels mais le SNUipp-FSU 42 a bien évidemment interrogé l’IA sur les promotions 2017-2018.
Sur les promotions
A ce jour, la DSDEN ne peut apporter aucune réponse sur les questions de promotions, l’IA n’a ni d’information ni de directives de la part du ministère. Seule certitude, la CAPD promotion aura lieu... mais quand ?
Les questions restées en suspend :
Quel barème pour les accélérations au 6ème et 8ème échelon ?
Comment classer des personnels à partir d’une appréciation ou d’une grille de compétences ?
Quel barème pour la hors-classe ?
Quelle mise en place, quelles modalités pour la classe exceptionnelle ?
Quel calendrier pour les opérations de promotion ?
Sur l’évaluation
Le PPCR prévoit deux modes d’intervention des IEN auprès des collègues :
une fonction évaluative, ce sont les rendez-vous carrière qui sont cadrés nationalement, il s’agira d’une inspection classique avec un entretien carrière. Environ 500 rendez-vous carrière contre 850 inspections auparavant.
une fonction formative, ce sont des visites possibles à l’initiative d’un collègue, ou de plusieurs, d’une équipe ou sur l’initiative de l’IEN.
Le SNUipp-FSU 42 réfléchit pour proposer des solutions afin que ces visites soient réellement formatives et à l’initiative des collègues.
Pour 2017-2018, les IEN feront des visites de classe :
1er scolarisation
CP : axées sur lecture et mathématiques
ATTENTION : Ces visites sont uniquement des observations afin de recenser des pratiques, ce n’est pas un temps de formation ni d’évaluation. Ces visites ne rentrent pas dans le cadre du PPCR.
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