Une tribune-pétition, soutenue par le SNUipp-FSU, la CGT, Sud et FO, est mise en ligne pour appeler à refuser la proposition de loi Rilhac, pour peser sur le Sénat puis sur le ministère lors des discussions à venir sur ses déclinaisons concrètes.
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Une tribune-pétition, soutenue par le SNUipp-FSU, la CGT, Sud et FO, est mise en ligne pour appeler à refuser la proposition de loi Rilhac, pour peser sur le Sénat puis sur le ministère lors des discussions à venir sur ses déclinaisons concrètes.
Quelle fonctionnement, pour quelle école ? Décryptage de la loi Rilhac.
La présentation des "référents directeurs", la formation continue des directeurs, et la mise en place d’une lettre d’information numérique étaient à l’ordre du jour de ce groupe de travail.
Parce que la proposition de loi Rilhac n’est pas l’école que nous souhaitons... mobilisons nous et agissons pour faire reculer encore ce projet dangereux.
Après une pause de 6 mois, l’agenda social sur la direction d’école a repris. Le ministère a fait parvenir les documents de travail le matin même pour un groupe de travail le 21 juin après-midi. L’ordre du jour était composé de trois parties : « état des lieux et mesures déjà adoptées », « mesures à venir en termes de décharges et de revalorisation » et « délégations de compétences ».
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La prochaine réunion du groupe départemental des directeurs a été repoussée au 14 avril : le SNUipp FSU 42 consulte la profession pour dresser un bilan des mesures départementales mises en oeuvre depuis la rentrée 2021.
Le ministère prépare le terrain pour une restructuration du premier degré et une évolution du statut de la direction. Un projet de loi ou un texte réglementaire est prévu pour le début de cette année. Pour le SNUipp-FSU, ce n’est pas une bonne réponse aux préoccupations des équipes.
La circulaire pour les inscriptions sur la liste d’aptitude directeur vient de paraitre.
DEMANDE A FAIRE AVANT LE 10 NOVEMBRE 2017.
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